寫在《竊國者侯》之前，我必須先跳脫小說的模式，從中間插上一段說明，在《竊國者侯》兩篇之後，《報舘風雲》的劇情，會開始從採購管理單位，往編輯部的方向走了，當然還是以小說主角於擎忠的視野角度而行，所以基本上還是第一人稱的模式，但是偶有第三人稱的狀況會出現，而且於擎忠有時候算是串場人的角色，編輯部的部分，有兩大主軸，一個是採訪記者的面向，一個是編輯人員的觀點，這一部分的精彩度，絕不亞於管理採購的部分，大約寫到編號六十左右時，又會轉變以發行派報的角度，廣告人的心聲等等，不同的人物，不同的心情，就如同《報館風雲》中所言……它從不同的角度去銓釋，用不同立場的角色去串聯……以下開始：
我曾經很好奇的想過，貴為公司的高層，甚至是老闆級的股東，有須要搞到「竊國者侯」這個地步嗎？「竊鉤者誅」的等級，我們可以想像，就是「貪」嘛！嫌薪資不夠高，錢沒人會嫌少，總之就是貪念，而「竊國者侯」呢？複雜多了，但是以公司為國的角度來看，不管多複雜，也還是一「貪」耳？
當我参予到更深更大的採購案後，我發現，其實每個人都有自己的價碼，當然這價碼不一定是金錢，所以才會有「性、謊言、錄影帶」這種情節的產生，不過，財能通神，通常金錢的誘惑力是最大的，其次才是女人、名節、權力……等等，所謂的《竊國者侯》，貪的通常也就是這些吧，大股東的貪，會危及小股東的利益，但是小股東通常是無法知道的，就算知道也莫可奈何。
這很像股市的散戶、小咖，永遠都是靠大咖的施捨才能喝到一些湯，吃肉就不必了，而我呢，在整個採購案裡，尤其是超大型的購案裡，我通常是一點權利也沒有的，頂多就是個承辦單位，什麼叫做大購案？就是那種單一購案近億的專案，而且我的位置是「竊國者侯」們給的，所以我也就是他們的爪牙，否則我不聽話，隨時一紙公文，就可以把我調去花蓮採訪太魯閣號通車的新聞，信不信？
這就是歷史上常說的共犯結構，也是常說的兩難問題，在報社裡，你領的是公司的薪俸，當然要為公司無私的工作，可是那任命你職位的老闆，代表的就是公司，你就必須奉命行事，否則你要嘛請調職務，離開核心，要嘛就接受摸摸頭，當個核心人物的強力助手，若干年後，等到兩鬢斑白，也許你也可以以副社長之尊退休，當然，這是指很正派的經營模式下的情況，否則，怎會有那麼多大公司的掏空案。
民權日報，當然不是那種會被掏空的公司，但是當一些所做所為困擾著我的時候，我也是很希望能達到一些解惑，所以我去問我的老闆，我的老闆回答的很有技巧，他說：「當年你剛進報舘的時候，為了各單位的貪圖事件，大刀闊斧的改革，我們都很支持你，而你也做的很好，幫報社省下了不少錢，所以你才會破格的晉升為五十多年來，本報最年輕的課長，而如今，你卻為了心中未經證實的疑慮，而懷疑提拔你的報舘高層，請問你的信念基礎是什麼？」
接著又說：「你實在太年輕了，看不透整個社會事，就算今天你任職的是香港政府的廉政公署，你認為你可以查署長嗎？可以查總統嗎？怎麼查？你才想要查的念頭一動，就會人事異動了，更何況真實的情況是什麼？你能肯定嗎？年輕人，你的前途無量，我估計你三十出頭就可以坐到我的位置，那足足早了我十多年了，你的選擇很簡單，一個去看看鄭板橋的字，要不去找新的工作吧！不過，一日為師，終身為父，我提醒你，到哪都是一樣的。」
〈報館風雲〉前傳小說（01~50）連載之連結：
《報館風雲》（01）《初試啼聲》（02）《初試啼聲》（03）《初出茅廬》（04）《初出茅廬》（05）
《拾遺補闕》（06）《拾遺補闕》（07）《權變鋒出》（08）《權變鋒出》（09）《權變鋒出》（10）
《兼籌並顧》（11）《兼籌並顧》（12）《具體而微》（13）《具體而微》（14）《戶限為穿》（15）
《戶限為穿》（16）《吟風弄月》（17）《吟風弄月》（18）《吟風弄月》（19）《歸根結蒂》（20）
《歸根結蒂》（21）《吾心如秤》（22）《吾心如秤》（23）《剛柔相濟》（24）《剛柔相濟》（25）
《環島盤點》（26）《陳陳相因》（27）《陳陳相因》（28）《推陳出新》（29）《推陳出新》（30）
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《電腦排版》（36）《迷你電腦》（37）《迷你電腦》（38）《探囊胠篋》（39）《探囊胠篋》（40）
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《逐臭之夫》（46）《群圍報館》（47）《群圍報館》（48）《總編之窗》（49）《總編之窗》（50）
〈報館風雲〉後傳小說（51~100）連載之連結：
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